拍夭府提薪衝擊 官民說法兩極

 

帕登猜表示，勞工薪資在拍夭府各企業生產成本中的所占比例大，最低日薪300銖政策實施後，其薪資上調幅度也最大。因此有必要對其進行實地考察，聽取當地企業的意見和建議，幫助其解決問題。同時，政府已出台多項措施，旨在緩解調薪政策對中小企業帶來的影響，如提高資本流動性、降低生產成本、逐步降低社保和課稅、提高生產效率和藍旗促銷項目等措施。

 

帕登猜提到，自2013年1月1日在全國範圍內實施最低日薪300銖政策以來，拍夭府僅有5家企業累計辭退8人，初步認為調薪政策並未對拍夭府造成嚴重影響。針對商家要求政府撥出預算在此成立扶助基金事宜恐無法獲得支持，目前還未有詳細的調薪政策影響報告。目前拍夭府雇傭勞工的企業共有1,238家，累計雇傭勞工9,009人。其中小型企業（SME）1,217家，中型企業17家，大型企業4家，主要從事行業為批發零售、其次為建築行業和金融機構。

 

相對於官方的說法，拍夭府工業協會主席汶初卻指出，最低日薪300銖政策對拍夭府企業造成的影響非常大，使得商家的最低薪日薪上調最大幅度達到90%。調薪政策實施2個月來已有10%的中小企業受到衝擊，預計第2季期間商家所受影響將更加嚴重，家庭式生產企業或將面臨倒閉問題。家庭式生產企業也未從政府所推出的27個調薪扶助措施中得到實質性的幫助，政府需建立調薪差額基金直接給予中小企業幫助，源自其沒有能力從金融機構獲得貸款。政府還需擴大拍夭府的邊境特別區，以便商家雇傭海外勞工解決勞工缺乏問題，盡管海外勞工最低日薪與泰國勞工同為300銖，但在泰國節假日期間海外勞工可不休假，商家或可因此按時交貨。