博大：8成SME能承受提薪壓力
2013-07-30 10:33:50 作者：udnbkk55 来源： 浏览次数：0
喜歡就分享這篇文章
【本報訊】泰國博仁大學（DPU）研究中心主任吉迪阿南表示，根據該中心對受勞工日薪標準調升政策影響的16個府治（不包括2012年4月1日起就率先實施加薪的7個府）的中小企業的調查研究顯示，自勞工日薪300銖政策全面調整近半年來，79.5％的中小企業仍然能承受日薪調漲帶來的壓力，12.9％的企業表示未能肯定，因為目前還不能明確評估該政策帶來的影響，有7.6％的受訪者承受不了調薪壓力，目前只能夠停業，因為成本一旦高於目前經營就不能維持下去。估計受日薪300銖政策影響而倒閉、停業的企業有5至7萬家，大部分是雇傭工人不超過50人的小微型企業。
在表示能承受300銖漲薪政策壓力的企業中，有11.2％表示經營比過去更好，原因包括一是有能力支付更高薪資，就能吸引更有技術的勞工，二是競爭對手的生產成本上漲，不得不調漲價格，使得客戶轉為向自己購買更多產品；三是競爭對手倒閉。不過整體來說，過半數中小企業表示受日薪調升政策影響，經營不比從前，估計受影響的小微型企業是中型企業的兩倍。
中小企業在應對勞工日薪上調政策措施方面，前5項措施分別包括：57.4％企業決定減少長期投資；48.6％企業調漲商品價格；45.4％企業壓縮人工以外的成本及開支；44.0％企業採取提升員工工作效率措施；35.2％的企業更多機器作業。但有17.1％企業表示無法採取任何措施，有12.5％則表示自己的企業已經倒閉。
據上述情況分析，今年首6個月以來，全國因勞工日薪上調政策導致停業停產的中小企業已達到32.5萬家。中小企業促進辦公室資料指出，2011年共有28萬9,211家中小企業關閉，如果以這個數字為參照值估計，受勞工日薪標準上調影響而關閉的中小企業約為5至7成家，多數為工人人數不足50人的小微型企業。
對帕夭、坤敬、大城和宋卡4府的34家中小企業經營商進行深入調查，以暸解影響當地經營和經濟情況，以及所採取的應對措施。調查發現生活開支尤其是食品和飲料價格上漲，房子租金上調，其他一些服務收費也提高，使得勞工日薪得到增加的部分也無法應付，而且購買力逐月下降。
此外，另一個出現的問題是當地技術工人難找，因當地和鄰近府的大公司以高於300銖日薪的價格將技術工人吸引而去，因此當地企業招到新工人能力不如跳槽的員工，使得支付的工資與獲得的生產價值不相當，個別企業還使用更多的外籍勞工。
吉迪阿南表示，雖然近80％中小企業已適應勞工日薪上調情況，但3分之2的中小企業比原來更虛弱，現時中小企業自身調整的能力已經接近極限。今後的6至12個月中，政府應當加強維持經濟平穩，讓經營界有足夠穩定的形勢開展經營和恢復元氣。即意味著政府應切實去解決生活開支上漲問題，控制民間家庭債務不要繼續加重，並努力從外國尋找到足夠的收入以刺激國內整體購買力，正是考驗政府管理經濟能力的時期。如果政府無法很好地履行這方面的職責，那麼在今後6個月中會有更多的中小企業要倒閉。
政府的藍旗優惠商品銷售賣場，讓人們感到政府正努力解決問題。但說到底只是公關手段而已，為政府爭取更多時間去解決問題。政府要確實民眾生活開支困難，要通過調整改革國內產業結構，不僅是控制物價，而要提升國家的產能，增加8％至10％，而中小企業要將產品生產效率提升10％至15％，以抵消成本增長因素。
