台灣五缺六失恐爆企業集體外移

2015-07-24 17:32:36 作者：udnbkk55 来源：浏览次数：0

【本報系台北報導】台灣工總白皮書昨天提出警語，強調台灣投資環境正極速走向崩壞，產業面臨「缺水、缺電、缺工、缺地、缺人才」的五缺環境，工總理事長許勝雄說，台積電中科擴廠投資，因護樹團體抗爭而延宕，「讓人匪夷所思」，類似情況若持續，恐引發企業集體外移。

工總白皮書昨天罕見以「五缺」，以及政府失能、社會失序、國會失職、經濟失調、世代失落、國家失去總體目標的「六失」，批評台灣目前經商環境，並且以最近石化龍頭，準備將海外投資比重大幅拉高到8成以上，預言企業界過去祈求「天佑台灣」，轉而選擇「告別台灣」。

許勝雄表示，台積電是一家注重環保投資的標竿企業，若只因護樹團體反對移樹，中科擴廠投資案就延宕，結果讓人匪夷所思，「政府表面上說要營造招商引資環境，實際上卻連台積電這個案子都遭受阻力，會讓企業重新評估回台投資可行性。」

工總白皮書指出，政府雖然在2012年推動加強推動台商回台投資方案，但卻因基層勞動力短缺、土地取得困難、水電供應與環保爭議以及企業實質稅負負擔率高於鄰近對手國，影響企業回台投資意願。

近年來氣候變遷，台灣面臨70年來最嚴重旱象，未來缺水可能成為常態，在非核家園推動下，核四已封存，核一、二、三若如期除役，明年台電被載容量將降至10%以下，未來10年將降至5.4%以下，若替代能源無法發展到位，台灣勢將面臨缺電危機。

工總抱怨，中南部6縣市聯署宣示禁燒生煤與石油焦政策，與高雄市通過管線設置自治條例，已經形成「一國數治」的治理亂象。

人才方面，台灣每年外移經濟與技術移民人數，高達7000到2.6萬人，技職教育長期遭到忽視，導致大學畢業生素質普遍低落，與產業就業市場完全脫節，造成高教青年畢業找不到工作，企業又找不到人的矛盾現象，長久將造成台灣人才出路與經濟進步兩枯竭的問題。

工總呼籲新領導人，明確說明未來能源政策，在確保替代能源穩定供應以前，不能將核能排除於能源選項之外；在耗水費方面，政府除了應全面檢討合理水價之外，開徵耗水費前應考量各產業用水差異，訂定合理用水標準，再針對超量部分徵收耗水費；供水無虞時耗水費應有退場機制，例如僅就枯水期徵收耗水費或訂定旱季水價。

工總主張，勞工政策應以開放新思維，兼顧公平正義與創造成長，適度鬆綁勞動法規，對於台灣面臨人力資本失血的國安問題，除應提升技職體系再造預算，實施彈性學制與學程，更應提供誘因吸引外籍專業人士來台。

工總以彰化二林精密機械園區為例，台灣機械同業公會130家會員，早在民國96年就參訪該園區，並提出66.42萬坪設廠投資需求，但近年環境影響評估，凌駕於產業發展之上，導致新開發案不確定性提高，為了讓精密機械產業根留台灣，政府應盡速完成二林精密機械園區。