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勞動部長郭芳煜受訪表示 全面周休2日 拚7月上路

2016-5-25 09:00| 发布者: 川页顺子| 查看: 1161| 评论: 0

勞動部長郭芳煜受訪表示  全面周休2日 拚7月上路

新上任的勞動部長郭芳煜昨天接受聯合報專訪表示,將在1個月內提出勞基法修正草案,明定勞工7天中應休2天,真正落實周休2日。(泰國世界日報系台北傳真)



【泰國世界日報系台北報導】新任勞動部長郭芳煜昨天接受泰國世界日報系聯合報專訪時說,將在1個月內提出勞基法修正草案,明定勞工7天中應休2天,真正落實周休2日。依規畫,其中1天的休假為休息日,雇主可經勞工同意後,讓勞工在休息日出勤,但須加倍發給工資,估計約260萬名尚未周休2日的勞工受惠,力拚7月上路。

這將是勞基法重大變革,宣告台灣正式邁入全面周休2日。郭芳煜強調,目標是周休2日和國定假日「全國一致」,除了勞工和公務員一樣有周休2日,國定假日也齊一,屆時會配套將勞工國定假日從17天刪減為12天,但勞工仍會比公務員多出1天勞動節。

郭芳煜說,草案1個月內提出,上路時程「愈快愈好」。由於草案須經行政院審議後再送立法院審議,若趕不上立院本會期7月結束前三讀,就須等下會期9月開議後處理。據了解,蔡政府不排除由民進黨立委直接提案,7月就完成修法。

勞基法法定正常工時今年起已下修為每周40小時,以每天正常工時8小時來看,看似周休2日,但因法條仍規定「7天中應有1天例假」,也就是「7休1」,以致實施以來,不少雇主以調移每天工時的方式因應,結果勞工還是每周工作6天。

郭芳煜說,草案將明定7天中應有1天例假和1天休息日,也就是「7休2」,徹底落實周休2日。由於例假不得隨意停休出勤,考量給予雇主用人彈性,會將其中1天休假定為休息日,休息日只要經勞工同意即可出勤,但雇主須加倍發給工資,而非僅加發3分之1或3分之2工資。

郭芳煜強調,未來1年將多出52天休息日,不僅可供雇主彈性運用,彌補勞工少掉的7天國定假日也綽綽有餘,且還有機會多賺加班費。

他說,近日已與資方團體討論,雇主對於周休2日和國定假日全國一致有共識,甚至還說「那就盡快」。馬政府縮短工時案未同步修正7休2,主要是考量硬性規定7天一定要休2天,恐致雇主失去用人彈性。

至於馬政府提出刪除勞工7天國定假日,郭芳煜說,會尊重立法院不予備查的決議,但因若重新修正或廢除,程序上恐逾2個月的改正期限,他決定不重送,讓原修正在6月21日的期限後自動失效,失效後勞工就會暫時要回這7天國定假日,直至周休2日上路後再刪除。

今年勞工下個消失的國定假日是9月28日孔子誕辰紀念日,但若周休2日在此之前就上路,勞工可能就「賺」不回消失的國定假日。

另外,郭芳煜也表示,現行時薪基本工資120元新台幣是依過去雙周工時84小時換算,今年起工時調降為每周40小時,換算基礎不同,時薪基本工資應為126元,最快7月調整上路。
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