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新上任的勞動部長郭芳煜昨天接受聯合報專訪表示，將在1個月內提出勞基法修正草案，明定勞工7天中應休2天，真正落實周休2日。（泰國世界日報系台北傳真） 【泰國世界日報系台北報導】新任勞動部長郭芳煜昨天接受泰國世界日報系聯合報專訪時說，將在1個月內提出勞基法修正草案，明定勞工7天中應休2天，真正落實周休2日。依規畫，其中1天的休假為休息日，雇主可經勞工同意後，讓勞工在休息日出勤，但須加倍發給工資，估計約260萬名尚未周休2日的勞工受惠，力拚7月上路。 這將是勞基法重大變革，宣告台灣正式邁入全面周休2日。郭芳煜強調，目標是周休2日和國定假日「全國一致」，除了勞工和公務員一樣有周休2日，國定假日也齊一，屆時會配套將勞工國定假日從17天刪減為12天，但勞工仍會比公務員多出1天勞動節。 郭芳煜說，草案1個月內提出，上路時程「愈快愈好」。由於草案須經行政院審議後再送立法院審議，若趕不上立院本會期7月結束前三讀，就須等下會期9月開議後處理。據了解，蔡政府不排除由民進黨立委直接提案，7月就完成修法。 勞基法法定正常工時今年起已下修為每周40小時，以每天正常工時8小時來看，看似周休2日，但因法條仍規定「7天中應有1天例假」，也就是「7休1」，以致實施以來，不少雇主以調移每天工時的方式因應，結果勞工還是每周工作6天。 郭芳煜說，草案將明定7天中應有1天例假和1天休息日，也就是「7休2」，徹底落實周休2日。由於例假不得隨意停休出勤，考量給予雇主用人彈性，會將其中1天休假定為休息日，休息日只要經勞工同意即可出勤，但雇主須加倍發給工資，而非僅加發3分之1或3分之2工資。 郭芳煜強調，未來1年將多出52天休息日，不僅可供雇主彈性運用，彌補勞工少掉的7天國定假日也綽綽有餘，且還有機會多賺加班費。 他說，近日已與資方團體討論，雇主對於周休2日和國定假日全國一致有共識，甚至還說「那就盡快」。馬政府縮短工時案未同步修正7休2，主要是考量硬性規定7天一定要休2天，恐致雇主失去用人彈性。 至於馬政府提出刪除勞工7天國定假日，郭芳煜說，會尊重立法院不予備查的決議，但因若重新修正或廢除，程序上恐逾2個月的改正期限，他決定不重送，讓原修正在6月21日的期限後自動失效，失效後勞工就會暫時要回這7天國定假日，直至周休2日上路後再刪除。 今年勞工下個消失的國定假日是9月28日孔子誕辰紀念日，但若周休2日在此之前就上路，勞工可能就「賺」不回消失的國定假日。 另外，郭芳煜也表示，現行時薪基本工資120元新台幣是依過去雙周工時84小時換算，今年起工時調降為每周40小時，換算基礎不同，時薪基本工資應為126元，最快7月調整上路。 |
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