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華航工會爭取變更勞動條件8項訴求，昨天與華航董事長何煖軒（左）展開3場馬拉松式對話，最後談判破裂，何煖軒獨坐位子上，總經理謝世謙與工會幹部（著藍色背心者）在旁溝通。（泰國世界日報系台北傳真） 【泰國世界日報系台北報導】華航空服員罷工成功後，點燃地勤、機師、修護工對公司怒火，勞資爭議再掀波瀾。華航企業工會昨與董事長何煖軒協商，提出比照空服員勞動條件等8大訴求，但協商破裂，工會放話在7月1日「依法請假」，預估最多會有3000人「請假」。 華航企業工會昨向何煖軒提出全體員工交通時間併入工時計算、空勤差旅費一律調升至每小時5美元、地勤津貼調整至1.5萬元新台幣、保證全年休假日123天、國定假日上班給付雙倍工資等8項訴求，盼華航能公平對待整體員工，否則「撕裂華航」。 何最後說談判不是「是非題」，沒辦法立刻說「Yes or No」，需要更多時間精算成本與影響，要工會給兩周思考時間，引發工會幹部拍桌大罵。華航企業工會理事長葛作亮當場宣布協商破裂，發動工會7月1日以特休假、病假、事假等方式合法休假。 何煖軒昨步出協商會議室時臉色凝重，他說，這是他第1次看到這8個訴求，需要時間「做點功課」，才能進一步討論。對於工會喊出要「依法請假」，何煖軒說，「公司是大家的，尊重大家依法請假。」 昨協商剛開始就「擦槍走火」，工會成員不滿何煖軒遲到15分鐘，拍桌鼓譟喊「抗議」，氣氛緊繃。協商過程也不順利，歷經3度休息後，工會要求何給「Yes or No」的答覆，更有地勤嗆何，「董事長您說現在對華航內部財務狀況不熟，需要2周時間思考；但為何您上任當天和空服員只有短短4小時協商，就可答應他們訴求？」引發全場如雷掌聲。 華航表示，相關請假規定都依勞基法辦理，未經准假不來上班者將視為曠職，曠職3天可解雇。 |
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