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【泰國世界日報系綜合報導】中國人社部副部長信長星8日表示，第二季城鎮失業率4.05%，保持在較低水準。今年1至6月城鎮新增就業人數717萬人，完成全年目標的71.7%，進度超前，服務業成為上半年717萬新增就業的主要「貢獻者」。 人社部發布新聞稿指出，前五個月31個大城市城鎮調查失業率保持在5.1%左右。 另外，面對煤炭、鋼鐵及水泥等產能過剩嚴重，中國政府已言明要去產能，且要清理殭屍國企，企業爆發倒閉及整併潮的同時，大量勞工將失業，屆時失業率恐怕也會跟著猛增。對此，信長星坦言，2016年鋼鐵和煤炭業可能要裁員80萬人。 根據統計，未來5年煤炭、鋼鐵去產能的過程中，保守估計會有180萬個工作機會消失，包括鋼鐵業50萬、煤炭業130萬；如果把中、下游產業都算進去，減少工作機會更多。 人社部又表示，將密切關注經濟和就業形勢的變化，加強對重點地區的形勢監測，制定應對規模性失業風險預案和儲備政策，努力防範各類風險，維護就業大局穩定。重點群體就業較為平穩，2016屆高校畢業生簽約率保持穩定，企業崗位流失放緩。 人社部100個城市人力資源市場供求分析顯示，二季度市場求人倍率(市場招聘崗位數與求職人數的比率)為1.05，反映出市場招聘崗位數仍大於求職人數，但略低於一季度的1.07%。 中新社報導，上海市人力資源和社會保障局最新發布的《上海市公共就業服務市場企業招聘偏好報告》顯示，上海有超過七成的企業偏好招聘25至44歲的求職者。 其中，要求25至34歲的招聘職缺最多，約占43.3%；其次是年齡要求為35至44歲的職缺，約占26.9%。 上海仲企創業投資管理有限公司總經理楊永強分析指出，對於25至44歲這一階段的求職者而言，要明確自己的優勢和劣勢，重點解決「我想幹什麼」和「我能幹什麼」的問題，求職才會更有效率和價值。
人社部副部長信長星8日說明上半年就業形勢有關情況，並回答記者提問。（中新社） |
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