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華碩董事長施崇棠（左）與準接班人策略長徐世昌（右）在華碩股東臨時會後，一起暢談2年內接班計畫及對華碩未來發展的想法，並一起秀華碩新款手機。（泰國世界日報系台北傳真） 【泰國世界日報系台北報導】華碩董事長施崇棠昨天宣布，華碩接班計畫正式啟動，未來1至2年內完成交棒。華碩昨天舉行股東臨時會，提前改選董監，成功把準接班人、現任華碩策略長徐世昌保送進入董事會。 施崇棠昨天表示，「華碩就像我的Baby，從28年前在1家冰果室討論成立，我對華碩有很深的情感，但人才和接班是大事，關乎華碩未來能夠更上層樓，也是我無可避免的責任。」 施崇棠對於自己的選擇深具信心，表示徐世昌的宏觀與洞察力很強，而華碩執行長沈振來仍是他心目中最優秀的執行長，2人是「絕配」。他引用兵法「有略無術，勝途難期；有術無略，敗算可聞」，強調未來華碩「策略」與「執行」並進。 華碩股東臨時會提前改選董監，華碩創辦人之1、5月剛回鍋擔任華碩策略長的徐世昌成功以第2高票進入董事會，票數僅次於施崇棠。施崇棠隨即宣布，華碩接班計畫正式啟動，將於未來1至2年內完成交棒。 施崇棠說，要培養一流高手，絕不能抓住他的手，要直接放手讓他飛。在交棒這段期間，自己會從旁協助護航一段時間，尤其今年下半年是華碩很精彩的戰役，包含機器人Zenbo等，徐世昌都已經開始全心投入和參與，希望未來能夠做到無縫接軌。 自5月接掌華碩策略長後，徐世昌昨天也首度公開亮相，他表示此次重新回到華碩，是「既熟悉又陌生」，而這段時間，自己就像施崇棠的影子，施參加什麼會議、我就參加什麼會議，跟在旁邊學習。 對於未來交棒後的角色，施崇棠表示並不擔心，他人生還有很多想做的事情，未來或許擔任華碩的義工CTO（技術長），可以幫助華碩技術更上層樓，只要徐世昌有需要，隨時「喊一聲就是」。 昨天股東會後，華碩隨即召開新任董事會，通過施崇棠續任董事長，曾鏘聲為副董事長。 華碩股東臨時會也修改公司章程，將董事會陣容由原先7董3監，改為獨立董事型態，除設置3席獨董取代原本的監察人，另增加3席董事，從原本7董增加為10董，希望延攬更多潛力幹部進入董事會歷練。除了徐世昌，負責掌管華碩開放平台業務事業群的全球副總裁許佑嘉為中生代重要將戰，昨天也首度擠進董事會核心，世代交替意味濃厚。 |
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