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【泰國世界日報系台北報導】不滿勞基法第84之1條「責任制條款」讓勞工過勞，勞動黨、保全工會與電資工會等勞團共20多人，昨天到勞動部前抗議指出，許多保全人員每月工時超過400小時，近5年來至少有7位科技產業人員因過勞死亡，要求勞動部廢止「責任制條款」。勞團更送上「訃文」，預告下周日將在勞動部前舉辦祭奠過勞死好兄弟活動。勞動部表示，將蒐集各界聲音，再視情況邀集勞雇雙方及專家學者召開會議研商。 現行勞基法規定，勞工每天正常工時最多8小時、雙周84小時，每天工時上限12小時，加班每月上限46小時，且每7天要休假1天，但若勞工所屬職類屬於「監督、管理人員或責任置專業人員」、「監視性或間歇性之工作」、「其他性質特殊之工作」則適用責任制，雇主報請地方主管機關核備後，可排除上述規定，這就是勞基法84之1條，也就是說，此條文成了雇主可要求勞工超時工作的過勞「保障」。 保全人員最近3年來高居過勞死第1名，近5年來，更有37人因過勞死亡。台灣保全工會理事羅國豐說，保全業是責任制適用行業，但從業人員過勞嚴重，工時長、工資低，他當保全10多年，最忙時每天工作12小時，更曾1個月上過400多小時、連上1個月班的狀況。 勞動黨新竹縣議員高偉凱說，責任制條款排除了勞基法工時規定，然後要勞工自行跟雇主協商工時；但台灣勞工通常沒有協商實力，就會被雇主擰乾到最後一滴汗，要求勞動部廢除責任制條款。 電資工會秘書長林名哲強調，許多科技從業人員長期加班，有些科技人在上完大夜班後交班時當場死亡，還有人加班後返家休息時猝死，甚至有人在公司爬樓梯時就倒地不起，勞動部應立即廢止勞基法84之1條這種超時工作而過勞的變相責任制條款。 勞動部勞動條件及就業平等司專委王金蓉回應，勞動部會持續邀勞雇團體與各縣市政府協商，目前適用責任制的職類別還有沒有繼續適用的必要。 |
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