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林全:處理華航罷工 是個失敗例子

2016-8-24 09:00| 发布者: 川页顺子| 查看: 1851| 评论: 0

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 林全:處理華航罷工 是個失敗例子

行政院長林全昨天在他的個人臉書首度談他對被批「髮夾彎」的看法。(取自網路)



【泰國世界日報系台北報導】新政府上台近百日,被批一堆政策髮夾彎,行政院長林全昨天在他的個人臉書首度談他對被批「髮夾彎」的看法。他也坦承,處理華航罷工事件,是個失敗例子。

林全說,「對於外界髮夾彎的批評,我們虛心檢討,當然最好的是政策說出來後就一直推下去,但民主社會一定有不同意見,傾聽民聲音後,若有人民覺得不清楚或要考慮的,提到後我們去做了調整,也不是壞事。」

他表示,髮夾彎的狀況可以有好多種,有一種是被扭曲、錯誤解讀。也有來自有些政策確實做了調整。有些則是政策推動有困難,要選其他方面改變。「但不論是不是髮夾彎,都只是描述我們的決策品質夠不夠好,但更重要的是看結果,結果是是否有更好的方法我們沒有做到的。」

林全昨天出席全國工業團體領袖會議前受訪表示,傾聽意見不是只有在決策之前傾聽,決策之後就不傾聽,只要有任何不同的意見,隨時提出來,我們都願意傾聽。

但是政策基本的理想目標不會離開的,只是說,在這過程間,如果有人有一些意見,這些意見足以讓我們政策能夠做一些調整,讓社會大眾接受度更高,又不悖離原來目標,做些調整其實也沒有什麼不可以。

他說:「髮夾彎的講法,如果是髮夾一定是180度轉彎,我不認為我們的政策有任何是180度轉彎」,因為我們的目標沒有離開,只是希望用一些更能夠從同理心或從社會大眾角度來看,這個政策怎麼調整,讓大家覺得能夠更適應。

林全也在臉書上坦承,處理華航罷工事件,是個失敗的例子。

林全回憶說,第一時間的了解,公司主管跟勞方溝通立場強硬,沒有妥協空間,那時我們的判斷是,只要資方願意妥協,就不會走上罷工。

當時知道董事長、總經理確實在立場上過度僵硬,所以有換(人)的打算,但(工會)投票是必然發生了,所以想等到投票完再換,但沒想到這麼快就發生罷工。

林全說,原以為不會罷工,只要資方可以好好跟勞方談,但我們在人事處理上被耽擱了,以致於未及時處理,所以這算是個失敗的例子。
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