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 （取自網路） 【泰國世界日報系台北報導】年金改革分區座談今天於台中再登場，身兼年金改革委員會召集人的副總統陳建仁在臉書溫情喊話，呼籲各界冷靜理性地討論。陳建仁列舉了8個備選方案，讓各界聚焦討論，他還提出「水庫理論」，闡釋「進少出多必然枯竭」。 年金改革北區座談會於上月31日首度登場，最後因民間團體抗議不歡而散。陳建仁說，在自由、民主、法治的國家，公共政策議題是可以透過冷靜、理性的討論，得到周延的解決方案。第1次的年金改革分區會議，卻受到少數人的衝撞與喧鬧干擾，令人深深遺憾與痛心。當天還有12位預備發言者，包括民國黨主席徐欣瑩及代表勞工團體的毛振飛，都無法順利發言。 陳建仁說，保險及退休基金就像一個水庫，進水少而出水多，必定很快用盡枯竭；進水多而出水合理，才能持盈保泰、源源不絕。「提撥或保險費」及「基金投資報酬」就是注入基金庫的水；「退休所得給付」就是流出基金庫的水，取決於「優存利率」、「所得替代率」、「薪資採計期間」、和「年金起支年齡」。 他說，國家年金的用罄危機，來自於費率及報酬率都偏低、優存利率（十八趴）和所得替代率偏高、薪資採計期間偏短及年金起支年齡偏早。 他列出備選方案，讓各界討論。包括優存利率如何在二、四或六年後走入歷史？所得替代率如何逐年調降到百分之七十、六十五或六十？薪資採計期間如何逐年調高到十五、廿或廿五年？年金起支年齡要如何逐年調高到六十五歲？ 提撥或保險費率要如何逐年調高到百分之十八？基金投資報酬率要如何有效提升？跨職域任職年資要如何合理採計？特殊對象，包括小學教師及警消人員，如何配套處理？以及不合理的優惠要如何調整包括黨職併公職、政務官併計事務人員年資、法官退養金的偏高所得替代率，以及國公營銀行的十三趴優惠存款利息等。 |
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