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 （取自網路） 【泰國世界日報系台北2日電】公務人員年金改革試算器出爐！因應年金改革修法草案最快3月送至立法院，銓敘部依據年金改革委員會公布的初步方案，推出公務人員年金改革試算器，讓民眾至銓敘部網站試算出改革後月領多少錢。若以年資35年、簡任12職等、年功4級、800俸點的主管為例試算，改革後第16年起的月退休所得，將從目前月領10萬餘元（台幣，下同）變成6.3萬，約少領三成。 滿25年退休者 小官吃虧 台北中國時報報導，根據銓敘部試算，公務人員已退休採新舊制並行者，年資35年或30年、且是主管者，第一年月退俸少領12%到21%不等，退休等級愈高，少領的幅度愈大。 接下來每隔五年的減幅逐漸擴大，到第16年起，主管的減幅達到30%到38%，非主管的減幅至少在三成以上。大體上說，小官減幅小，大官減幅大。 滿25年退休者，主管和非主管的差異縮小，少領的幅度也不因為俸點有太大差別，小官少領的幅度，甚至比大官略大一些。在制度設計上，對太早退休的小官，未顯公平。 據報導，銓敘部退撫司長呂明泰也以自己為例，他屬於年資35年，簡任12職等，年功4級、800俸點的主管，改革前月退休所得（月退+18%）可領10萬出頭，改革後第一年只能領7.9萬，到了第16年，月退金將剩6.37萬，減幅近37%。 所得替代率 減15百分點 銓敘部指出，已針對各關鍵職等的退休人員，算出退休金影響情形，不論年資或退休等級為何、是純舊制或新舊並行，所得替代率均較原先減少15個百分點。 年金改革國是會議過年前落幕，銓敘部、勞動部、國防部等相關部會今天開工第一天，就啟動修法作業，要趕在3月將各項修法草案送至立法院審議，五二○前完成年金改革工程。 泰國世界日報系聯合報報導，銓敘部強調，試算服務目前僅以「改革方案實施前已退休生效」且「支領月退休金」人員適用，兼領月退休金人員及支領一次退休金人員並不適用。 銓敘部表示，試算服務是依據初步方案設計，並非立法通過的版本；試算結果僅為服務性質供參考，實際仍應以主管機關依最後確定方案審定結果為準。 |
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