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 圖為公立學校老師放學身影。（泰國世界日報系資料照片） 【泰國世界日報系台北報導】年金改革緊鑼密鼓！行政院與考試院卻互別苗頭！行政院會昨通過「公立學校教職員退休撫卹條例」草案與「勞工保險條例部分條文修正」草案；考試院也通過「公務人員退休撫卹法」草案。值得一提的是，公務人員改革方案，行政院支持年改會版本，但試院也自行提出版本，並且比年改版更為溫和，形同「翻案」，兩院草案都將送立院審查，最後結果將在立院見真章。 相較於討論多時的軍人跟公務人員的年改方案，行政院昨天通過的兩草案則是首度出爐。在勞保退休的部分，勞保未來將延長投保薪資採計期間，現行制度按最高60個月投保薪資平均計算，年改實施第2年起，將每年延長12個月，至第11年調整為最高180個月平均。如已請領年金者，不適用此方案；尚未請領者，則按申請年金當年的採計期間來計算。 此外，勞保也將強化政府責任，每年從年度預算中，挹注勞保基金台幣200億元，並承擔最後支付責任，保證每個人都領的到年金。同時也將新增年金年資可攜帶制度，各保險年金將可年資並計、年金分計，勞保年資可併計其他社會保險年資，併計後年資滿15年，且年滿65歲時，得請領勞保年資部分的老年年金。 勞保費率法定上限方面，將改為自方案實施第一年起每年調升百分之零點五，自明年起調升，到2022年調升至上限百分之十二，屆時再行檢討調整費率。 在公立學校教職員退休部分，「公教所得替代率」，分15年調降退休所得替代率，包括35年、30年、25年年資遞減方案。並設有最低保障金額。「延長投保（提撥）薪資採計期間」，調整退休金計算基準，由最後在職本薪額漸進過渡至以最後在職前「15年平均薪額」。在延後請領年齡部份，延後月退休金起支年齡，高級中等以下學校校長、教師60歲與其餘教育人員65歲退休年齡區隔處理。 至於考試院通過的版本部分，退休所得替代率等於大翻案，從年改會方案的75%逐年調降到60%(年資35年)，放寬為80%、分10年調降至70%，至第10年再依據當時社會狀況檢討替代率是否提高或調降。預計整體退休公務人員平均每月退休所得，將從原來5萬6千元，降至4萬8千元左右。 至於18趴優惠存款利息，領月退休金者分6年取消，領一次退休金者維持6趴，也和年金改革國是會議提出的方案不同。對此，考試院長伍錦霖表示，改革的過程是希望、是體諒，是為了台灣能走更長的路，而不是對立，更不是仇恨。 |
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