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 南投埔里。（取自痞客邦） 【泰國世界日報系台北報導】一例一休緩衝期6月底即將到期，南投縣長林明溱昨天宣布，南投縣將訂自治條例，包括彈性工時由勞資協議，例如加班費以1.5倍計算、每月加班總量54小時等，「微罪不罰」將是重要精神。 林明溱昨在縣務會議提出要訂定南投縣自治條例，預計6月底之前送議會通過，再送中央的勞動部備查。但法界人士評估，許多南投自治條例內容抵觸勞基法母法，可能行不通；縣府法制人員也擔心觸法，昨天都面有難色。 林明溱說，一例一休不僅在南投縣滯礙難行，綠營執政縣市也提出異議；若南投縣帶頭發難，其他縣市可能陸續跟進，一旦遍地烽火，勞動部就必須被迫修法解決。 林明溱說，縣府4月邀請飯店和遊樂區業者、勞工討論一例一休的問題，也納入學者專家的意見，微罪不罰將是自治條例中很重要的精神。社會勞動處長林俊梧說，一例一休已使產業界哀鴻遍野，南投縣自治條例是「造反有理」，其他縣市會跟進，總要有人站出來發難。 林俊梧說，像縣府臨時人員周末出勤，縣府沒編加班費預算，若臨時人員組成一個協會和縣府協商，給臨時人員補休假，就能解決縣府沒發加班費的問題；又如清境農場等遊樂區員工，大都積假方便回家，自治條例要強化勞資協商，讓員工可以有4周或8周內的彈性工時。 |
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