|
读新闻
 「一例一休」上路前半年的宣導、輔導「蜜月期」將結束，下月進入檢查期。（泰國世界日報系台北傳真） 【泰國世界日報系台北報導】台灣「一例一休」政策歷經半年的宣導、輔導「蜜月期」，下月即將進入檢查期，最重可罰台幣150萬元，政府、企業都準備好了嗎？勞動部昨強調，「政策不能是變形球」，已擬定檢查期實行計畫，除會專案勞檢，也會依行業別、事業單位規模主動突擊一般勞檢，並找地方政府、勞檢員舉辦「共識營」，讓勞檢標準齊一。 「一例一休」上路以來爭議不斷，不少企業高喊窒礙難行，或要求納入責任制或變形工時，除了工商團體喊修法，也有立委主張重修法令，還傳出有地方政府揚言不配合、不開罰。隨著政策再過10天將進入檢查期，啟動勞檢後，恐將掀起另一波爭議潮。 勞動部發言人郭國文說，「一例一休」期程不可能因個別期待而拖遲、延緩，下月將如期進入檢查期，且攸關勞工權利義務，相信地方政府不會坐視不管，強調「政策不能是變形球」。 郭國文說，勞動部目前決定屆時輔導、宣導、勞檢三管齊下，預估申訴案會大增，但勞檢員人力有限，如何發揮最大效果？將優先針對違法多次、高危險性行業。 據了解，勞動部已擬定檢查期實施計畫，除了處理申訴及專案勞檢，也會主動突擊一般檢查，依行業別、事業單位規模「逐步實施」，計畫近日就會送行政院，月底對外公布檢查期實施計畫。負責勞檢業務的職業安全衛生署說，將持續與地方保持聯繫、開座談會，待檢查期方針出爐後，會找地方、各地勞檢員辦「共識營」。職安署還喊話，過去半年宣導、輔導期間，努力讓兩萬家企業了解變形工時可讓排班有彈性，輔導期間，也發現多數產業都不明白，變形工時運作模式，因此誤以為一例一休沒有空間。 |
下级分类
