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 （取自網路） 【泰國世界日報系台北報導】一例一休即將進入檢查期，如何執行，各縣市仍有爭議。行政院長林全昨天表示，中央希望以輔導為主要手段，不是以開單處罰為目標，讓新勞基法逐步落實。 對於蔡英文總統前天在官邸與綠營縣市長餐敘，縣市長們反映一例一休問題，林全說，總統希望大家步調齊一、看法一致，未來推動順利。 雖然總統希望大家步調一致，不過各縣市作法仍有差異。台中市長林佳龍昨宣布，由於行政院6月16日才公布施行細則，企業需要文件與作業的準備期，因此台中市府將再給企業3個月準備期。 澎湖縣長陳光復說，有縣市首長反映，勞基法雖已實施多年，但有些細節規定企業並未真正落實，如今要推動一例一休，難免有些聲音，多數縣市首長建議最好有彈性，像澎湖7月1日起仍以輔導為主，不會開罰。 屏東縣府發言人黃建嘉表示，前天各縣市首長將一例一休遇到的狀況跟總統報告，屏東目前仍維持依法查核，發現違規就要求改善，複查未過才會開罰。 桃園市長鄭文燦說，勞動部30日將邀集各縣市開會，對地方提出輔導式檢查方式交換意見，提出全國適用的統一作法。所謂輔導式檢查，是以宣導為主，檢查過程是要讓企業檢視是否達標，如果雇主惡性違規或不願改善，損及勞工權益，就按規定開罰。 「南投縣一例一休自治條例」草案已擬定，經縣務會議討論後，下月送縣議會審查。一例一休自治條例的精神，在化繁為簡，對加班費、加班時數認定，都和勞基法不同。4周或8周彈性工時，經勞資會議決定即時，不再侷限在某幾種特定行業。 南投縣長林明溱說，勞動部先後公布，適用4周或8周彈性工時的行業；事實上，時下的行業已分得很細，光是同一家公司內，生產、研發和行銷部門，工作的屬性完全不同，員工休假的需求也不一樣，不能以一種規則來規範。南投縣希望在勞資會議中，由勞資協商來決定8周或4周彈性工時。 |
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