|
读新闻
 （取自Cheers雜誌） 【泰國世界日報系台北報導】「一例一休」勞基法不斷引發爭議，外傳政府有意再次修法，不過昨天府院都持保留態度。總統府回應，從最新的人力資源統計，在新的政策施行後，以4月分為例，失業率是過去2年來最低，第一季勞工的加班費是過去以來最高，這都是新政策實施之後的加成效果。行政院則表示，目前沒有修法計畫，但尊重立委提案的職權。 「一例一休」今年1月上路後，勞資雙方怨言不斷，資方抱怨加班費過高，勞方則不滿雇主沒有依法核發加班費，尤其中小企業業主抱怨聲量最高。據了解，由於新法施行不順，原本勞動部拍板7月1日起進行勞動檢查，現在也將以「輔導」為主，若非重大違規事件，不會輕易開罰。 勞動部日前已針對休息日加班工時、補休假計算公布數個新函釋，包括若因勞工因素未到班或因請假中斷，請假時數不計入每月加班上限46小時；若休息日加班要換補休，應在不損及勞工權益、不影響僱主人力因應下約定等，都被批評不利勞工。 據了解，勞動部未來盤點各行各業困難之後，可能會再以新函釋解決現行法施行的困難，只要有空間溝通，不會太快選擇再修法。行政院發言人徐國勇昨天則表示，行政院沒有修法草案和計畫，立法委員有修法提案權，若立委提案修法，尊重立委職權。 總統府發言人林鶴明表示，包括勞工全面周休二日的實施，年輕與初就業勞工特休假的增加，以及全台國定假日回歸一致，現在都已經透過這項修法來落實，政府也會持續傾聽各方的意見。 |
下级分类
