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 （泰國世界日報系資料照片） 【泰國世界日報系台北報導】泰國世界日報系台北聯合報數月前獨家報導，外籍白領來台工作，一同來台配偶、其子女因法令，導致居留權、工作權卻受限極多，報導獲得回響，勞動部近日公告修正相關法令，先給予工作彈性，今日起外籍白領配偶可從事「兼職」專門技術性工作，受聘公司也沒有資本額、營業額限制。 來台工作近20年的德國籍工程師日前投書呈現，外籍白領人才家屬所面臨困境，因台灣法令，導致外籍白領子女成年後，受教權不如本地生，留台工作也面臨諸多限制，德籍工程師說，「台灣吸引外籍人才來，卻把他們的子女往外推」，他們一家6口被迫四散世界各地。 報導出爐後，國發會跨部會研擬出「外國專業人才延攬及僱用法」，除了解決居留、工作問題，還推出稅制優惠、健保、退休等福利，盼藉由政策，吸引外籍白領人才來台任職、留住現有外籍白領人才。 目前「外國專業人才延攬及僱用法」仍在立院審議中，勞動部近日則先修正既有法令，給予工作彈性，外籍白領人才配偶常需照顧家庭，大多無法任職全職工作，然而過去兼職工作每月薪資、受聘公司都得受依據現行規範，受僱單位資本額、營業額達一定規模，薪資也有門檻限定，月薪至少須達台幣47971元。 另外，發展署也一併修正體育類、表演藝術類外籍人才審查資格及標準，將新增「會商機制」，讓審查更具有彈性。過去規範外國人必須在國外有實際演出經驗，才可以在台從事演藝相關工作，今日起就算沒有演出經驗，只要申請外國人經主管機關會商認定者，同樣可在台從事演藝工作。 體育類部分，發展署考量促進國內體育發展，將開放體育科系僑外生或外籍人士子女等，可經由會商機制，凡認定者都即可留台，從事相關工作。 |
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