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 （取自網路） 【泰國世界日報系台北報導】中國整合醫療與長照，積極發展「醫養市場」，高價銀髮宅紛設，不只吸引台灣人前往養老，也拋出銀彈挖掘各國頂尖醫療人才，看準兩岸養老文化相近，積極向台灣醫療團隊招手，開出數倍年薪挖角。對岸近期鎖定的是北榮高齡醫學中心主任陳亮恭，原本並無意願到對岸發展的陳亮恭坦言，對於台灣推動高齡政策感到灰心，現已規畫與中國企業進一步洽談。 中國因一胎化政策使老年人口比率高，國家發展政策規畫涵蓋老年醫療體系到養老產業，相中台灣在長照、高齡醫學領域多年發展優勢，對岸也跨海求才。彰濱秀傳醫院前院長許宏基2008年到東莞台心醫院當院長，最近投資開公司，培訓醫院醫療管理及研究養老發展。台北榮總蘇澳分院前副院長虞希正，幾年前被挖角至中國拓展醫養市場。 「對岸已找我好多年」，中國醫療集團近日開出數倍於現職年薪的價碼試圖挖角陳亮恭，他表示，中國一家壽險公司近年併購多家醫院，力推醫養結合，3年前起邀他跳槽，建立世界級高齡醫養體系，也有國家生技基金請他率團去對岸開創抗老醫療服務；自己原無意願前往對岸發展，但台灣高齡政策與研究環境發展遲緩，趕不上人口老化，讓人焦慮與灰心，已規畫與大陸企業洽談。 陳亮恭表示，政府支持高齡醫學與長照發展 ，但實際執行卻卡關，讓人充滿無力感；例如長照2.0結合醫療與社政是最初就擬定的方向，但遲至今年5月，衛福部才來一紙公文，鬆綁日照中心設置規定，讓醫院也能成立日照中心，使得受惠長者寥寥可數。 陳亮恭說，政府積極推動長照，卻未見足夠誘因讓人才投入，大部分民眾又覺無感，應該全面檢討，否則原本優勢將被弱化。 |
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