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【泰國世界日報系台北報導】為延攬頂尖人才，教育部推出「玉山計畫」，卻遭學者提出多項質疑。行政院長林全裁示，請教育部研議賦予大專校院更大的選才彈性，以符合學校自主發展的用人需求外，並加速訂定穩定、可行的大專校院教師待遇或彈性薪資制度，並在3個月內提出報告。 林全昨天在行政院會聽取教育部報告「大專校院留才及攬才計畫規劃情形」，指出對照亞洲先進國家，台灣高等教育教師薪資水準相對較低，以致優秀師資遭挖角流失情形嚴重。 「玉山計畫」內容包含「玉山學者」、「高教深耕計畫彈性薪資」、「教授學術研究加給提高10%」3大方案，以彈性薪資作為台灣大專校院教學與研究人員的獎勵。其中，「玉山學者」除了學者原有薪資，最多每年可再支領台幣500萬元，一次核給3年，預計3年內，國內外可達五百人受益。 教育部長潘文忠表示，玉山計畫預估每年將投入56億元，由年度預算中支應，明年先編列36億元，另20億元則來自高教深耕計畫經費，受益教師總數預估可達1萬9千人。 林全指出，「玉山計畫」以及科技部規畫「調高專題研究主持費」，以調整獎勵誘因、強化產學研連結，立意良好；不過，玉山學者補助以3年為1期，雖期滿可再申請，但對於國際人才仍欠缺穩定誘因，要求教育部再強化相關配套措施。 然而，由多名年輕學者組成的台灣社會研究學會，近日發起連署聲明，質疑教育部及科技部的兩項政策，恐獨厚特定群體，造成學界世代與社群的分裂更深。 林全表示，有關學者提出的意見，如學術倫理、計畫評審標準、忽略潛力青年學者的培育等疑慮，請教育部及科技部再廣泛進行意見徵詢與溝通，並適度進行調整，使計畫更為完備可行；未來在玉山學者的遴選程序上，也應更周全嚴謹，將不同學門領域特性納入考量。 |
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