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 （泰國世界日報系資料照片） 【泰國世界日報系台北報導】國防部為兌現明年全募兵制，停止徵集義務役士兵入營的支票，祭出士官轉任軍官計畫，今年徵求1000多位士官轉任少尉，解決基層軍官嚴重短缺的窘境，基層反應冷淡。 最新軍種意願調查出爐，以最缺少尉的陸軍為例，經統計有5210位士官符合轉任資格，目前調查有意願者，僅235人，比例僅4.6%。這項意願調查還不等於實質報名數，軍方研判實質獲得人數，可能還要下修。 國防部說明這項政策時，宣稱7月底有200餘人表達意願，目標是增加1000多位新科少尉，但是部隊反應冷淡，國防部只好將報名截止日期從8月底延長到9月中旬。 監察院資料指出，國軍志願役軍官招募不足，造成基層軍官編現比嚴重失衡，國軍在營少尉編現比低於60%，105年志願役軍官招募達成率僅66.1%，106年到6月底止，僅有41.2%，對於部隊組織、國軍編裝及國防安危，已構成嚴重影響。 國防部7月27日公布士官轉任少尉政策，人事單位鼓勵轉任提出利多政策，如接受轉任訓練10周與職能講習4周期間，無違犯軍風紀者，核放5天榮譽假。保證轉服少尉任官起，5年不納入部隊輪調，但仍激不起在營士官興趣。 這項政策曝光後，退將質疑10周短期訓練，取代原本至少1年的軍官養成教育，無法習得軍官所需素養。軍官升遷關卡與退伍年限，比士官嚴格，軍中目前大卡關的現象，眾多上尉服役15年被迫退伍。 國防部如今計畫一次製造上千位同梯少尉軍官，未來年資同時到點，千餘人要競爭少量少校職缺，無法晉升或無法轉常備，與無法領取終身俸的風險極高，造成士官裹足不前。 |
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