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 行政院今天討論勞基法部分條文修正草案，行政院長賴清德（右3）親自帶領勞動部長林美珠（右）、政務委員林萬億（右2）等部會首長說明勞基法條正草案。(泰國世界日報系台北傳真) 【泰國世界日報系台北報導】行政院會昨天通過勞基法「1例1休」修法，將送立法院審查。草案在工時和周休2日等4不變的原則下增加4彈性，有條件鬆綁「7休1」。 行政院長賴清德表示，此次修法既符合蔡英文總統的要求，也給予資方彈性，是安全又彈性的勞動體制。 賴清德說，去年勞基法修法蹦出1例1休的制度，嚴重綁架勞資的彈性，延伸出許多問題，不但中小企業透過各種管道反應困難，也看到基層勞工喪失加班的機會，不得不另外去打工，變得更辛苦、更累、更忙，質疑政府面對這些問題真的可以視而不見、充耳不聞嗎？ 賴清德說，它接任行政院後，就是要來積極面對這些問題，拚經濟不分黨派，責任要由朝野共同承擔，也呼籲勞資雙方不要站在極端的兩面、不要對立。 有條件鬆綁7休1的部分，雖訂定多重把關，包括須經目的事業主管機關同意，再由勞動部審核指定，最後個別企業還須取得工會或勞資會議同意，但勞工團體仍有疑慮，質疑可能遭濫用，上午聚集行政院門口抗議。 賴清德強調，此次修法維持「正常工時」、「周休2日」、「加班總工時」和「加班費率」4不變，並新增4彈性，包括加班工時以3個月為期可彈性調整、單月上限54小時，輪班間隔休息時間以11小時為原則、不得低於8小時，當年度特休假未休可遞延1年，以及有條件鬆綁7休1。 外界普遍對修法以「勞資合議」為主軸有疑慮，賴清德說，已責成勞動部針對勞資協議訂定相關配套。他也說，這套好的制度要以社會中間的多數作為立法基礎，不應該以極端的案例為原則。 賴清德說，修法是秉持安全與彈性的原則，若有公司濫用，會由勞動部禁止，屬於執行面的問題，也明言勞工連續工作12天絕非常態。要不要還給勞工7天假？賴清德表示，在正常工時不變的情況下，自然沒有歸還7天假的問題。 |
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