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 歐洲在台商務協會（ECCT）昨天發布「2018年年度建議書」，國家發展委員會主委陳美伶（左）代表政府出席，收下歐洲商會副理事長胡日新（右）遞上的年度建議書，並回應與會者的提問。（泰國世界日報系台北傳真） 【泰國世界日報系台北報導】歐洲在台商務協會（ECCT）昨天發布「2018年建議書」，對於再次啟動修法的《勞動基準法》，歐洲商會建議廢除「休息日」，並提高每月最高加班時數；而2025年再生能源占比要達到20%的目標，歐洲商會也對「環境影響評估」時程長達4年或更久表達憂心。 歐洲商會去年建議書主題為「加速翻轉台灣經濟」，今年主題是「掃除台灣經濟向前邁進的障礙」，歐洲商會副理事長胡日新昨天簡報建議書的重點摘要及總論，國發會主委陳美伶出席。 蔡政府推動能源轉型，外商表達憂心，歐洲在台商務協會（ECCT）發布「2018年建議書」，對於再生能源申請時間長達4年或更久，「太多不同的主管機關參與再生能源的申請流程」，直指環境影響評估程序卡關。 台北市美國商會今年稍早發表的「台灣白皮書」也表示，不相信台灣在廢核、減碳兩項目標能同時達成。 歐洲商會表示，台灣再生能源把水力發電計算在內，占總發電量的比率僅約6.5%，再生能源比率要於2025年達成20%的目標，要促進再生能源產業的發展，亟須法律上的確定性，以及一貫性的政策，並大方投資於電網及港口基礎設施。 歐洲商會指出，太多不同的主管機關參與再生能源的申請流程，在制定政策時，彼此間也缺乏協調，使申請時間竟長達4年或更久，建議簡化程序、縮短申請時程。 歐洲商會舉例，苗栗的天花湖水庫環評耗時10年、宜蘭縣利澤地熱電廠耗時2年、投資離岸風電規模最大的丹麥沃旭能源，環評尚未獲得通過，令外商投資祛步。 歐洲商會表示，去年曾建議政府消除對外籍人士的不平等待遇，立法院已在上月底三讀通過《外國專業人才延攬及僱用法》 ，歐洲商會給予肯定，但仍認為外籍人士申請長短期工作許可程序困難，建議取消現行限制，允許企業依工作需要，自行雇用合適人選。 行政院長賴清德上任後推動一例一休修法，行政院上周核定《勞動基準法》修正草案，本周五將交付立法院審查。歐洲商會表示，今年初實施的一例一休，普遍被雇主與員工認為太過僵化，提高人事及管理成本，也剝奪員工在特定日選擇工作並賺取加班費的權利。 歐洲商會指出， 攬才、留才，是企業成功的首要判定標準，台灣多種產業面臨白領與藍領勞工嚴重短缺，現代經濟體的勞動需求，絕無一體適用的解決方案，《勞動基準法》及其施行細則都需要更高度的彈性。 歐洲商會建議，廢止現行「休息日」的限制，允許員工在「休息日」選擇工作，並提高每月最高加班時數；另外，高級經理人員或月薪超過20萬元以上的高階專業人員，不應比照勞動者的工時條件，應依據工作特性排除。現行法規要求雇主保存出勤紀錄，也應更彈性處理。 |
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