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【泰國世界日報系台北報導】最新勞基法修法通過，遭批勞權大退，勞工「過勞」難免。根據調查，台灣平均每4.8天就有一位勞工因罹患職業相關腦心血管疾病而領取勞保給付，被視為過勞，但因認定標準嚴苛，實際上的黑數更多，推估可能每天都有人因過勞而失能或傷病。 根據台大職業醫學與工業衛生研究所長陳保中及其團隊所做「勞工健康風險評估報告」，台灣自2012年起，因為罹患職業相關腦心血管疾病領取勞保傷病、失能、死亡給付的人次，每年約70至90人，平均每4.8天就有1位勞工領取過勞給付。 報告也指出，經濟合作暨發展組織（OECD）2015年統計，台灣勞工全年工時2134.8小時，高居全球第3，高於平均1766小時，也高於南韓的2113小時，但2015年每百萬位投保勞工，台灣8人過勞，而南韓卻有35人，顯示台灣實際過勞人數應是目前的四倍以上，即每天都有人過勞。 林口長庚職業醫學科主任羅錦泉指出，勞動部訂有「職業促發腦血管及心血管疾病認定指引」，因工作引發腦、心血管疾病被視為廣義的「過勞」疾病，而判定是否因工作引發過勞，衡量指標包含超時工作與工作壓力。 不過國家衛生研究院國家環境醫學研究所所長郭育良認為，觀念隨時代改變，除了工作，大家渴望有更多家庭生活與工作之外的社會參與，過勞判定不應只看工時和工作壓力，應加入其他評估身心健康的指標。 |
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