|
读新闻
 立法院社福衛環委員會邀請勞動部長許銘春昨天赴立法院備詢。（泰國世界日報系台北傳真） 【泰國世界日報系台北報導】勞動部長許銘春昨天出席立法院首場備詢，提出將把《職業災害保險法》、《中高齡就業專法》、《最低工資法》並列，成為勞動部要推動的3大優先法案，最低工資法草案將在年底前送進行政院，職災法保險費率的訂定為重點所在，仍須凝聚共識。 據了解，職災保險應與勞保切割、單獨立法的政策主張，目前勞工團體最擔心的是保險費率過低，即使訂了新法、卻跟過去沒訂沒有兩樣，「先談費率、再談職災保險」成為勞工團體的主要訴求，並主張費率應大幅提升到5%以上，才能保障職災勞工。此一訴求恐遠高於目前的費率，勢必對企業形成極大的負擔。 目前職災保險附屬於勞保，但兩者分開計算。由於職災保險費率過低，造成職災保險基金額度不足，給付金額也過低，進一步導致職災、職病認定困難。 另外，也有學者指出，工傷問題在雇主，應該由雇主全額負擔職災保險的處理，而非以勞保、健保全民買單，這樣做明顯不合理。 至於促進中高齡就業，勞動部專法草案，擬從「在職者穩定就業」、「失業者再度就業」、「退休者重返職場」、「獎勵企業僱用」、「嚴懲就業歧視」等方向著手，但歧見相當多，也不容易克服。 據了解，勞動部曾研究國外各種「彈性就業」方案，來提高中高齡勞參率。包括德國、日本、南韓的至度，主要是要建構對中高齡勞工友善職場，並透過各種獎補助措施，給予職場學習再適應、職前訓練、僱用獎助，也會祭出防歧視條款，若企業有歧視行為將給予罰金。 |
下级分类
