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 （取自雪花新聞） 【泰國世界日報系台北報導】公教年金改革7月上路，退休公教人員近來陸續收到退休所得重算處分書。退休教師所得重算處分書陸續寄達，不少大學教授驚覺，未來月退將不如中小學老師。 1位去年退休的國立大學副教授表示，他下月起被砍1萬5000元，10年後剩5萬3000元，跟中小學老師差不多，甚至更少，質疑政府只用薪資中的本俸算退休金，忽視大學教授薪資中的專業加給「學術研究」，根本是輕視高教。 交通大學校長張懋中表示，去年他已提醒政府，年改方案會讓高教人才延攬失去憑恃，當時大家可能還沒有感覺，「現在收到處分書，感覺就出來了。」他說，年改會讓青壯年教授開始考慮，在還有價值時做出「走或留」的選擇。 1位公費留學返台任教的助理教授說，他前年返台就碰上年改爭議。當初他拚命考公費、出國深造，在個人研究興趣外，也是想到退休後對家庭也有保障，沒想到一回台就發現風雲大變，讓他不免想當初公費留學決定是否正確；1名國立大學助理教授則說，之前大陸有大學用5倍薪挖他，他沒答應，現在又看到教育界前輩為年改哀鴻遍野，讓他有點動搖。 許多大學憂心年金改革將造成人才出走，教育部回應指出，去年已規畫大幅加碼薪資的「玉山計畫」，其中也針對青年學者提出「玉山青年學者」；而高教深耕內也鼓勵各校增加彈性薪資的級距，並要求有一定比率給予副教授以下教師，盼增加留才及攬才力道。 公教年改中的「年資補償金」1年後將消失，引發爭議。國民黨團提案修正「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」第34條修正草案，擬刪除退休教師年資補償金限期1年的發放規定，提案已排入臨時會議程。民進黨團幹事長何欣純說，會拜託召委段宜康排案審查。 大專教師會聯合會理事長唐麗英指出，年改對於台灣人才出走跟後續影響非常嚴重，「大學教授是會移動的，我們早就講了，政府卻還是沒注意」。她說，台灣教授的薪水本來就不高，比香港、澳門、大陸還低，現在退休金又變那麼少，勢必會造成年輕、有教學熱忱的人，對於要不要進大學教書更加猶豫。 張懋中指出，教育部有提出彈性薪資等措施，但台灣大學教師薪水相較鄰近國家，幅度還是差滿大，過去的退休制度至少可讓退休生活很安心，現在退休金如果再沒有誘因，勢必造成很大的影響。他希望政府找出補償辦法，或在結構上做改變，例如推動國立大學法人化，讓公教分途。 台大教授吳瑞北表示，很多高教的中堅份子，是1995年後才進到高教體系，他們本來就沒有拿18趴，退休金將會被砍，其實很無辜，政府也給予調高學術研究加給和科技部計畫研究主持費等補救，但他也坦言，「高教體系仍瀰漫一股不滿的氣氛。」但唐麗英說，政府調高的學術加給補5000元，但本俸沒有加，而退休金的計算標準是以本俸加，所以根本沒幫助。玉山計畫也是延攬國外學者，對大部分老師也完全沒幫助。 「誰知道卅年之後政府又會怎麼改」，台大化學系助理教授徐丞志表示，已經不抱太大的希望只能靠自己，尤其現今年改後賸餘的款項，年輕教師希望把經費用在基礎研究或是高等教育上，但現今卻不斷看到政府把經費用在如前瞻基礎建設等非必要項目。比起憂心薪資待遇與未來的退休金，年輕教師更擔心的是研究經費依舊非常不足。 |
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