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【編譯黃淑玲／綜合報導】日經新聞報導，台灣目前有超過11萬年輕人響應「南向」政策，這些年輕人之所以「飄向南方」，是為了到東南亞國家追求更高的薪資和更好的升遷機會。 報導引述104人力銀行的資料，25到29歲的台灣年輕人前住東南亞工作的人數，在2017年為止的3年期間跳增62%；申請前往這個區域工作者則有53137人，成長率也高達33%。 日經指出，台灣的就業機會日益縮減，青年失業率連續9年超過10%；據8月最新統計，20到24歲年輕人的失業率達12.8%。相較之下，台灣8月整體失業率僅3.87%。 政務委員鄧振中接受日經訪問時則表示，他認為台灣年輕人力外流到東南亞國家，並不是壞事，「這樣的成長趨勢，開拓了台灣與東南亞國家更多的商業與文化交流」。 蘇培敏（Bevin Su，譯音）8年前離開台灣到越南工作時，還是個沒太多經驗的社會新鮮人，如今他在胡志明市一家耐吉（Nike）運動鞋供應廠，帶領一支700人的品管團隊，「我如果留在台灣或到中國工作，都不會有這樣的機會」。 他也說，台灣的大學畢業生，在越南起薪至少一個月1140美元（約3.8萬銖），試用期過後還會加到1500至1600美元。據台灣勞動部2017年資料，大學畢業生起薪為927美元。 蘇培敏的大學同學吳若依（Zoe Wu，譯音）說，當發現在台北做一個禮品公司的貿易助理完全存不了什麼錢後，她決定到越南一家製鞋廠工作。越南雇主提供她食宿、居家打掃和洗衣服務，還有每年7次免費來回台灣機票，外加55天的帶薪休假。 吳若依現在帶領一個協助知名鞋廠開發新鞋款的團隊， 她說如果還留在台灣，薪水大概只有一半，「到越南工作，很容易在2、3年內就存到3萬美元（約100萬銖，俗稱的第一桶金）；這是我如果留在台北永遠也想像不到的事」。 |
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