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 汪文豪。泰國世界日報資料照片 【記者彭宣雅／台北報導】豐年社社長汪文豪「被請辭」事件，法界認為農委會副主委李退之與農委會顧問張琦凰要求汪文豪離職，已涉及不當解雇、就業歧視；此外農委會高層與幕僚要求豐年社，對某特定政黨議題做出回擊、做新聞回應，也有違反行政中立、選罷法疑慮；汪文豪昨到台北市勞動局申請勞資調解，捍衛自身權益。 農委會發言人、副主委陳吉仲回應指出，政府本就不應擁有媒體，政、媒應該分開。農委會未來會好好檢視豐年社的功能與角色；他表示，豐年社不是所有事情都要幫農委會說話，若是農業文宣可透過農委會的公關系統去做。他說，豐年社裡面有條線須守住，未來要進行制度面檢視，讓事件往正向發展、拉回正軌。 政大法律系副教授林良榮表示，本案涉及勞資關係衝突，通常資方都不會說自己有錯，汪文豪的工作型態及受雇主指揮命令很具體詳盡，明顯有受雇關係，受勞基法保護規範。若以參加出版活動就要求終止勞動契約、要求勞方自願被解雇，構成違法解雇。 林良榮說，豐年社核心業務就是出版，參加出版活動，卻被雇主認定會造成某特定政黨的政治效應，也違反就業服務法第5條，是種歧視行為；要求汪文豪自願解雇，形同實質解雇，即便要解雇也應完成解雇程序。 銓敘部昨也證實，豐年社社長並不適用於行政中立法；農委會後來的新聞稿也略有修正，並未多著墨這事件違反行政中立。 |
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