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【記者林銘翰、張睿廷／台北報導】立法院院會昨天三讀通過最低工資法，明定勞工與雇主雙方議定的工資，不得低於最低工資，正式將消費者物價指數（CPI）年增率納入應參採指標，同時得參採勞動力生產力年增率等9項指標，違者最高開罰新台幣150萬元，主管機關應限期令其改善。 針對最低工資法條文內容，在野黨有不同意見。國民黨立委曾銘宗表示，最低工資法雖完成三讀，但預期最後會變成徒具形式，無法發揮實質功能，民進黨是打假球。 蔡英文總統2016年提出最低工資法政見，行政院今年9月將草案送至立法院審查，立法院社會福利及衛生環境委員會10月18日完成初審，歷經立法院長游錫堃召集兩次黨團協商，最終保留4條關鍵條文，全案送交立法院會表決處理。 三讀條文明定，最低工資分為每月最低工資及每小時最低工資。勞工與雇主雙方議定的工資，不得低於最低工資；其議定的工資低於最低工資者，以最低工資法所定的最低工資為其工資數額。 有關最低工資的審議，三讀條文明定，應該參採消費者物價指數（CPI）年增率擬訂調整幅度，同時得參採勞動生產力指數年增率、勞工平均薪資年增率、國家經濟發展狀況、國民所得及平均每人所得、國內生產毛額及成本構成的分配比率、民生物價及生產者物價變動狀況、各業產業發展情形及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支狀況，還有最低生活費。 三讀條文規定，勞工與雇主雙方議定的工資低於最低工資者，由直轄市、縣市主管機關處雇主或事業單位新台幣2萬元以上100萬元以下罰鍰，得依事業單位規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一，主管機關應公布該事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分日期及罰鍰金額，限期令其改善，屆期未改善者應按次處罰。 民進黨立委范雲說，蔡英文總統任內最低工資連八漲，但是蔡英文上任前，因為沒有法制化，成長不是常態，曾凍漲十年，所以她一直呼籲最低工資法的立法，要建立穩定審議機制，實質反應生活水平變動，確保勞工維持具有人性尊嚴的生活品質。這次立法讓世界看到台灣趕上世界腳步，建構完善審議機制，重要的是全台灣領基本工資的240萬勞工，未來不用再擔心薪資凍漲，使得通膨後，成為變相減薪。 曾銘宗表示，最低工資法實質內容部分也有問題，法案第7條，審議委員21人，勞動部長擔任召集人、經濟部1人、國發會1人、專家學者4人，資方代表也有7人，勞方代表卻只有7人，組成結構無法做實質決策，國民黨團希望勞方代表要過半。 民眾黨立委邱臣遠指出，最低工資法被遺忘7年，選前才忽然被想起，凸顯執政黨對勞工的漠視，希望政黨別把基本工資當成互相攻擊的政治籌碼。民眾黨版本是希望執行過程中，可納入消費者物價指數參考，重視審議委員會組成結構，保障基層勞工生活品質。
立法院會三讀通過最低工資法，明定勞工與雇主雙方議定的工資，不得低於最低工資。記者陳正興／攝影 |
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