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【記者葉冠妤、李芯╱台北報導】勞動部勞動力發展署北分署職場霸凌案餘波蕩漾，勞動部長洪申翰甫上任就出招，昨天第一個行程趕赴位於新莊的勞動力發展署、北分署，逐一走訪各樓層與同仁信心喊話。除提供私人申訴管道，也宣示將從自身做起，杜絕準備禮物討好長官、向上管理的文化，要恢復基層同仁尊嚴，讓大家好好上班。 洪申翰會後受訪表示，大家就知道這段時間因霸凌、不當管理事件，北分署士氣低落，同仁基於各種原因不敢傳達心聲跟提醒，擔心透過內部管道會遭秋後算帳，因此他第一件事是提供同仁直屬於他、機要秘書的email跟手機號碼，只有他跟他的機要有閱讀權限，這是健全、完備申訴管道前的非常時期作法。 針對近來送禮、禮品採買鋪張爆料及影射，洪申翰說，他已做了解，有些或許有點誇大，但有些確實有檢討空間。因此他也特地讓同仁知道，未來若有不當送禮文化，尤其是準備禮物討好長官、向上管理的文化，他上任後不會再有，「以身作則，從我做起，不接受這樣的方式」，他也要求主管、同仁要把文化貫徹下去。 另外，全教總昨天召開記者會，盼社運界出身的洪申翰能堅定維護勞權，保障勞工朋友基本權益。全教總建議，除了應盡速查明勞動部霸凌事件真相，更應將職場霸凌申訴法制化，暢通員工申訴機制，針對公務人員則應開放組織工會，且推動五一國定假，不讓勞動節放假「一國兩制」。
勞動部長洪申翰（中）昨天前往吳姓公務員生前任職的勞發署北區分署，訪視員工表達關懷之意。圖／取自洪申翰臉書 |
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