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求職漫畫。（取自網路）
【泰國世界日報系台中報導】行政院主計總處調查，去年30歲以下是失業最主要族群，占總數22.9%，其中又以20到24歲失業率最高，達12.59%；勞動部勞動力發展署中彰投分署分析，處於網路世代的年輕人，求職時在溝通與態度上有許多努力空間。
主計總處同時發現，20至24歲年輕族群近10年失業率都在10%以上，且平均要花半年才能找到工作。
中彰投分署台中就業服務中心主任黃瓊瑤指出，網路世界讓年輕人愈來愈難投入社會，這從年輕人求職時的兩方面可看出。一是習慣網路溝通的年輕人，當真正和人面對面時容易緊張、表達不佳，影響面試分數。
此外，年輕人因網路訊息而對某些行業產生「這種工作隨便做就能做得好」偏見，應徵時不認真寫履歷，簡歷加自傳只有短短3行，業者形容這是年輕人對職場的「傲慢與偏見」。
方姓保全業者說，近幾年收到年輕人的履歷，除個人資料外，自傳都只有短短數行，面試時常詞不達意，臨時爽約也是常有的事。
1名大學畢業社會新鮮人應徵保全，履歷上寫「你好！我是xxx，今年23歲，就讀xx大學中文系，從小就覺得保全工作很帥，也希望透過櫃（應為「貴」）公司的訓練，讓我成為公司內的中間分子，與團隊一同向前！」
保全公司老闆說，這位應徵者的履歷總共60多個字，還有錯字，「不知如何能聘用他？」
去年退伍的陳先生表示，開始找工作才發現求職大環境不佳，只得同時投遞多份履歷找不同領域工作，因應各種產業難免會寫的比較簡單，但若是自己所學領域的工作，就會準備較充分。
不過也有青年在求學期間自我充實，受大企業青睞，畢業後不擔心工作。參加勞動力發展署「雙軌訓練旗艦計畫」的詹政衡考上科大進修部後，白天到台灣麗馳科技實習工作，畢業後已累積4年工作經歷，一點不擔心求職問題。
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