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泰航逾700名員工擬提前退休

2010-10-12 10:28| 发布者: 网站编辑| 查看: 6| 评论: 0

【泰國世界日報訊】泰航(THAI)內部人士透露,整個集團將有700多名員工參加提前退休項目。只要按照規定退休,公司將給予兩筆費用。第一筆相當於資遣費,折合30倍的員工現有薪水;第二筆退休金為10倍的薪水。
但是享有上述待遇的員工,不但要提出自動提前退休的申請,年齡還要超過45歲,並在THAI至少服務15年才被採納。另據THAI董事會透露,公司在短期內沒有招聘的計畫,掌握特殊技能的員工目前也不缺乏。
實際上,THAI執行提前退休的目的無外乎在於節省人事支出。但公司並沒有明確制定需要削減的員工數量,THAI目前共有2萬6,000名員工,人事支出非常龐大。
THAI新近召開的董事會已經制定出2011-2012年的營收目標,計畫在這段時間內顯著拉升公司的市場經營實力,全力拉升各項經營指標,同時提升乘客的滿意度。
THAI之前已規劃出2010-2014年的經營大綱,這個5年計畫強調企業的全盤改革,不管是在飛機更新、還是人力資源管理上,都有詳細的方案。針對人事更新方面,THAI之前的標準是,只要員工的工作期限達到22年,就可以申請退休。
THAI計畫在2012-2023年間大舉擴充經營實力,更新飛機型號。
今年第3季,THAI的機組利用率(Cabin Factor)年增1.3%,季比成長15.97%,達到74.88%。乘客周轉率(RPK)年增5.13%,季比走高21.61%。客座率(Load Factor)高達61.35%,年增13.9%。載運率(FTK)也提升到36.87%。
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