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卡諾指出，泰航在本月內啟動特殊項目，向一般員工開放自願申請離職，該項目僅針對除了飛行員和機組人員，名額為2000個。開放申請時間為1個月，相信會有不少員工對此感興趣。自願申請離職且工齡達15年以上的員工，公司將會補償30個月以上的薪酬，其他福利仍然保留，例如醫療服務以及免費飛機服務。
卡諾強調，該項目不是提前退休項目，因此此次裁員不辦理提前退休。符合上述條件的員工，如果提出申請離職，公司還會進行篩選。
據交通部透露，泰航裁員項目是促使業務復甦的計畫之一，清減內部員工，調整人力資源構架，從2萬5000名員工縮減剩餘2萬人，以降低成本，保證泰航的正常運行。這包括符合退休條件的員工，泰航平均每年退休的職員有500人。主要原因是近年來泰航持續虧本，2013年虧本120億銖，2014年則虧本150億銖。
此外，為保證泰國航空公司的正常運作，泰航還調整航空路線，取消持續虧本的航線。至於目前暫時虧本但有機會挽回局面的航線，則考慮減少班次，再執飛6-12個月，以觀察運營情況；有利潤發展空間的航線則會增加班次。同時，泰航還調整市場計畫，側重於機票銷售策略，並把不需要或不再使用的設備拋售，以維持正常運轉。
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