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華航企業工會與華航勞資協商獲得圓滿答案，工會理事長葛作亮（前左）與總經理謝世謙（前右）簽下協議書，謝世謙說，「並不是8點全部接受，而是共識」，因此不提供內容。（中央社） 【泰國世界日報系台北報導】華航企業工會前天與董事長何煖軒協商破局，喊出7月1日集體休假，但工會昨天再與資方密集協商，並簽署「不公開」協議書後，取消「依法請假」，7月1日「大家快快樂樂來上班」。另為避免罷工事件嚴重影響空中交通，民航局昨天發文9家航空公司，要求訂定罷工應變計畫。 華航昨天的勞資協商換新任總經理謝世謙上場，一掃前天工會與董事長何煖軒協商時的劍拔弩張氣氛，會談相當順利，最後在工會理事長葛作亮與謝世謙簽下協議書後落幕。2人也應媒體要求，留下協商圓滿的握手照片，氣氛相當融洽。 謝世謙指出，對於工會所提的8點權益訴求並不是全部接受，而是達成共識，基本上雙方是「異中求同」。由於企業工會要求不要宣布協議內容，因此無法對外提供內容。被問到工會的訴求會造成華航多少額外支出，他低調表示會再核算。 葛作亮也說，工會提出8大訴求已獲得公司同意，對於最近的紛擾感到歉意。他同時宣布辭去工會理事長職務。工會表示，葛作亮原訂8月1日就要屆退，但為此提前辭去理事長職務。 工會表示，抗爭並非要漫無目的喊價、把公司拖垮，只是認為自己不公平對待，而條款有些會變動，其中，由於第4條「調整地勤津貼」訴求卡在「防搭便車條款」，華航答應將此訴求送至勞工局仲裁，若有結果將追補至7月1日開始發放。 民航局則發文給9家民用航空運輸業，要求訂定罷工應變計畫，一旦真發生罷工時，航空公司不至於手足無措；民航局也會依據應變計畫監督業者執行。9家航空公司包括華航、長榮、華信、立榮、台灣虎航、復興、威航、遠東、德安。 |
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