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 科技部長陳良基。（泰國世界日報系資料照） 【泰國世界日報系台北報導】科技部長陳良基昨天接受泰國世界日報專訪時表示，台灣有很多「解問題」的人才，卻欠缺「找問題」的人才，但從科技發展來看，從效率經濟轉型到創新經濟，台灣急需「創造新產品的人才」。台灣的博士「太苦悶」，一直沒有好機會，因此科技部打算送40歲以下的博士人才，到矽谷學習新技術，「也會從矽谷把人才挖回來。」 科技部今年將補助50名博士級技術人才到矽谷學習前瞻產業技術研發，目前已洽商矽谷國際企業、潛力新創公司及台矽基金新創團隊等，另規畫與麻省理工學院、柏克萊大學合開創新創業實習學程，提供技術創價加速課程，未來預計每年花5000、6000萬元選派100至200人到矽谷。 他指出，台灣畢業的博士一年約4000、5000人，但大學一年頂多1000個教職缺，扣除國外回來的博士、到產業工作的，還有2000、3000人只能停留在博士後「一直熬」，一定要幫他們找出路，帶領他們往前跑。 陳良基表示，科技部將挑選技術人員到矽谷，參與真正新創技術開發，培養動手做和解問題的能力，也能多認識世界頂尖人才培養人脈，再把與新科技連結的機會帶回台灣。如果學得不錯，最多可留五年。 「除了送博士到矽谷，我們也會從矽谷把人才挖回來。」陳良基表示，他在矽谷碰到非常多從台灣去的年輕博士，很想回台灣卻苦無機會，科技部將為他們創造機會。初步規畫每年50人，回台後先安置在科學園區一兩年擔任「創新種子」，或是到大學擔任講座、協助業界做新創。 被問到如何創造國際尖端人才願意來台的環境，陳良基表示，台灣的劣勢是科技的內需市場很小，且待遇比較弱勢；但台灣的優勢是高科技產業聚落相當完整，基層人才也很多，「這對頂尖人才反而有好處，因為有一群人可以很快給協助」，且不論是物聯網或生技領域，台灣也都是有優勢的。 他說，台灣並不是沒有機會，只是整體環境太在意失敗，矽谷就是一個鼓勵嘗試失敗的地方，「就像學騎腳踏車，一直怕跌倒怎麼學？」要讓年輕人盡快有失敗的經驗，才會知道如何成功，「大家似乎都忘了失敗為成功之母這個關鍵。」 |
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