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 勞動部長林美珠。（取自民報） 【泰國世界日報系台北報導】一例一休上路滿四個月，勞動部長林美珠13日首次單獨與七大工商團體會面，首度承認有檢討空間，還說有感受到「勞資默契被打破了，關係緊張化了。」工商團體當場也提出5大建言，包含每月延長工時上限能提高、休息日加班費以實際工時發給、特休假恢復勞資雙方協商等。 商總理事長賴正鎰表示，林美珠沒說是否修法，但至少未排除修法的可能性，表示要先了解各界意見後，6月底前會通盤檢討、整體評估做決定。他說林美珠態度很客氣，也希望能解決外界對於一例一休反彈。 林美珠致詞時提到，勞動部以「顧客導向」為出發，協助勞資雙方適用一例一休。工商團體提出五大訴求，盼每月延長工時上限從每月46小時增至60小時；且每月延長工時改以「每季」彈性運用，類似「工時帳戶」，舉例來說，旺季時將一季內每月46小時延長工時加總，共138小時，允許企業在三個月內彈性運用，不受每月46小時限制。賴正鎰表示，這是希望能夠因應淡旺季需求。 針對工商團體五大建言，勞動部回應，會再加強各地勞檢員教育訓練，會持續研議。林美珠也坦言，不否認一例一休是有檢討的空間，還以開玩笑的語氣說道，現在勞動部同仁不管到那裡，都被批評得厲害，「出門都要戴口罩。」 |
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