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 （泰國世界日報系資料照片） 【泰國世界日報系台北報導】產業界擔憂「5缺」問題，其中缺才及缺工部分，行政院長賴清德昨天提出3大面向21項策略，賴揆也向企業界喊話，盼企業界支持政府，「落實利潤分享給員工」，特別是上市櫃公司及國際級企業，「起薪3萬元以下都太低了！」 「希望起薪能高一點」賴揆說，雖然最近行政院主計總處統計公告，起薪約新台幣2萬8000元，「我認為還有再提升的空間」，起薪高對員工來說是很大的激勵，對社會來說也會更有信心。 針對企業缺才部分，賴揆也開藥方，強調將方面提對策留才、攬才與育才方面提對策；缺工問題，從媒合就業，開發勞動力；改善低薪，創造友善職場；產學雙贏，縮短學用落差努力。 攬才部分，賴清德說，將延攬外國專業人才、吸引海外國人專才回流、爭取優秀僑外生留台。他也強調，談攬才不可能不談移民政策，雖然政院提出許多具體有效的方法，「但下階段也必須談友善的移民環境」。至於是否放寬兩岸人才流動，賴說，兩岸部分已經交給陸委會研究。 留才策略方面，國發會副主委高仙桂說，主要是優化稅制並新增企業獎酬管道、創造青年發展機會，包括修正所得稅法，綜所稅最高稅率45%調降為40%；員工獎酬股票500萬元內，可選擇「實際轉讓時課稅（緩課）」；技術入股放寬為可選擇實際轉讓時課稅；天使投資人每年最高可減除所得額300萬元；另打造新創友善創業環境，提供融資協助與青年創業優惠貸款等。 育才方面，高仙桂說，將強化產學研鏈結、擴大培育數位智慧科技人才，包括將強化產學連結，針對特定產業需求，透過大學、法人培養，並促成企業在台設立AI研發中心，2021年至少培養智慧科技高階科研人才1000人以上；培育智慧科技實務應用人才每年5000人等。 |
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