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【記者洪哲政／台北報導】國防部已完成後備配套改革規劃，面對國軍後備部隊將擴編動員，為符合教召公平性，國防部將針對退伍後8年內未曾參與教召的後備軍人，檢討解除編管8年政策，採「後退先選」的原則，盤點士官以上退伍幹部，且未曾被教召者，納入教召編管，其中將包含裝甲、砲兵、工兵、通信兵及行政、後勤官科已完成軍官基礎教育的幹部；其餘8年內曾接受教召的後備軍人，則仍按現行作法實施，教召次數最多4次，一次訓練天數增加為14天，以有效充實後備軍、士官編管儲備。 立法院外交及國防委員會昨天邀請國防部部長嚴德發報告「國軍提升後備戰力」。由全民防衛動員室提出的「提升後備戰力」專案報告，披露上情。全案擬區分階段推動，預定於2022年啟動。 報告指出，考量現行教召訓練「訓期過短、訓項不足」，因此修訂教召訓練作法，重點在增加教召天數與提升戰訓強度，實質提升後備部隊戰力，以符合防衛任務需求。 報告指出，為提升後備戰力，針對訓練強度與課程全面檢討精進，教召期間區分「戰備基礎訓練」及「戰備任務訓練」等兩個階段施訓，置重點於熟練編制專長、加強組合訓練、瞭解作戰任務與落實戰備演練，並依據各類型部隊任務特性，強化「灘岸守備」、「城鎮戰」、「反（空）機降」、「重要目標防護」等實戰訓練科目。 |
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