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 （泰國世界日報系資料照片） 【泰國世界日報系台北報導】立法院會昨天三讀通過《外國專業人才延攬及僱用法草案》，將外國人才聘僱許可及居留時間從3年延長至5年，有需要者得申起延期；年金300萬者得享有租稅優惠，藉此作為攬才誘因。為了避免影響台灣就業機會，外國人需長期尋職者，得向外館處申請核發3個月有效期限簽證，總停留期限最長6個月，同時設立總量管制機制，於法案實施後每年進行專案檢討。 民進黨立委余宛如表示，台灣應該有高度戰略面對少子化及人才外流，無論是本國或外籍人才都應該延攬。國民黨立委許毓仁表示，21世紀競爭來自全球，台灣沒理由落後，這一部專法通過讓世界知道台灣對人才重視，有四個重要精神，包含擴大開放、經濟公平，總量管制及人道條款內讓身心有障礙外國人才也能取得簽證，也在全世界樹立典範。 外國人專業人才簽證、居留通過條文部分，雇主聘僱從事專業工作之外國特定專業人才，聘僱許可期間從3年延長至5年，期滿有聘僱繼續之需要者，可以申請延期，每次最長5年。另外，僑居留證的有效期間最長5年，期滿有繼續居留必要者，得於居留期限屆滿前，向內政部移民署申請延期，每次最長5年。 租稅優惠和退休部分，首次符合在我國居留滿183日，薪資所得超過新台300萬的課稅年度3年內，薪資所得部分之半數免予計入綜合所得總額課稅。外國人才受聘公立學校現職編制內專任合格有給教師者，經移民署審核取得永久居留許可者，其退休事項準用公立學校教師之退休規定，可選擇支領一次退休金或月退休金。 為保障外國專業人才配偶、子女的居留權，草案也規定，配偶、未成年子女及20歲以上因身心障礙無法自理子女，得隨同申請永久居留；一旦領有居留證明文件，則不受全民健康保險6個月的限制，隨即可納保。 未來外國人來台尋職，得向駐外館處申請3個月效期、多次入國，停留期限至多6個月的簽證；但也通過附帶決議，尋職簽證人數應有總量管制，並送立法院備查；法案實施後，還須視人才需求申請狀況評估簽證核發數，每年進行專案檢討。 |
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